HR-Verantwortliche in Teilzeit (m/w/d)

Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.
Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 20 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordens.

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Als HR-Verantwortliche bei NAU können Sie Ihre Talente in einem breiten Spektrum an Tätigkeiten rund um verschiedenste HR-Themen voll zum Tragen bringen und sind wichtige Schnittstelle zwischen der Kanzleiführung und unseren Mitarbeitern. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie das Bewerbermanagement und Pre-Screening von Kandidaten, die Durchführung von Kennenlern- und Bewerbungsgesprächen, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, den weiteren Ausbau unseres Employer Brandings sowie administrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Zeugnissen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie sind unser Fels in der Brandung bei sämtlichen HR-Themen. Was einfach klingt, ist sicherlich teilweise eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie haben Freude an vielfältigen Themen rund um die Personalarbeit  
• Sie sind strukturiert, verlässlich und zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise aus
• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie würden sich als Teamplayer bezeichnen, haben gerne persönlichen Kontakt zu Menschen und sind kommunikationsstark  
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten in den Bereichen HR oder können mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich aufweisen

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.